• Conventia OIM asupra Sigurantei si Sanatatii la locul de Munca (nr.155) si Recomandarea (nr.164) din 1981 care prevad adoptarea unei politici nationale de sanatate si siguranta profesionala, si descriu actiunile care trebuiesc luate de catre guvern si întreprinderi pentru a promova sanatatea si siguranta profesionala si a îmbunatati mediul de lucru;
  
  
• Conventia OIM privind Serviciile Sanitare Profesionale (nr.161) si Recomandarea (nr.171), 1985 care stabilesc organizarea de servicii sanitare profesionale la nivel de întreprindere proiectate sa contribuie la implementarea politicii de sanatate si siguranta profesionala.

Principii de organizare
a activitatii de protectia muncii:

• Raspunderea privind asigurarea securitatii si sanatatii salariatilor revine conducatorului unitatii
  
  
• Obligatiile salariatilor în domeniul protectiei muncii nu exclud raspunderea conducatorului unitatii
  
  
• În virtutea obligatiilor pe care le are, conducatorul unitatii va lua toate masurile tehnice si organizatorice necesare pentru securitatea si sanatatea salariatilor

Criterii de organizare

Organizarea activitatii de protectia muncii:

• Volumul activitatii
• Volumul productiei

Numarul de angajati

Nivelul de risc al activitatilor

• Natura si complexitatea activitatilor
• Dotarea tehnica

Organizarea teritoriala a activitatii

Organizarea activitatii de
protectia muncii la nivelul persoanelor juridice

Numarul de salariati mai mare de 50:

Compartiment de protectia muncii

• Functie principala: fundamentarea deciziilor privind activitatea de protectia muncii
  
  
• Subordonare: direct conducatorului unitatii
  
  

Numarul de salariati mai mic de 50:

• Desemnare 1-2 persoane cu atributii si in domeniul protectiei muncii, specialisti in securitatea si sanatatea in munca
  
  
• Daca angajatorul e competent asumarea directa a atributiilor pentru realizarea securitatii si sanatatii in munca