|
Contractul individual de munca reprezinta contractul prin care o persoana
fizica , numita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub
autoritatea unui angajator, care poate fi persoana fizica sau juridica,
in schimbul unei remuneratii denumite salariu.
Contractul individual de munca
este reglementat de legea 130/1999 cat si de Codul Muncii, incepand cu
10.03.2003.
Aceasta sectiune cuprinde precizari asupra urmatoarelor aspecte :
Sectiunea formulare contine:
- acte necesare salariatiilor:
- acte necesare angajatorilor:
·
anexe LEGEA 156 din 2000
privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate
Tariful pentru efectuarea unei prestatii este de
20 lei/document
CONTUL PENTRU VIRAMENT PRESTATII DE CATRE ITM
GIURGIU ESTE:
RO46TREZ3215032XXX003442
Deschis la Trezoreria Municipiului Giurgiu
CUI
5026672
|
